Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как называются должности работников в общежитии

Как называются должности работников в общежитии

Смотреть комментарии. Громкая история последних дней — выступление директора ухтинского Индустриального института в общежитии. Василий Завьялов , бывший чиновник мэрии Ухты, бывший начальник местного МВД и бывший работник системы ФСИН, кажется, использовал все свои прежние навыки в воспитательной беседе со студентами, которым он пообещал общежитие казарменного типа. Его речь, записанная на телефон одним из студентов, мгновенно обрела известность в сети и стала документом эпохи. Поводом для разговора Завьялова со студентами стал небольшой пожар в одной из комнат общежития, произошедший из-за использования бытового кипятильника.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Один день из жизни коменданта общежития

Основной целью настоящей книги является помощь специалистам кадровой службы в эффективном решении всего спектра вопросов, связанных с наймом и развитием персонала, а также вопросов рационального разделения труда, четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.

Книга также поможет как кадровикам, так и бухгалтерам быть в курсе всех последних законодательных изменений относительно трудовых отношений. Среди основных аспектов работы современной кадровой службы можно назвать регулирование трудовых отношений, организацию труда и регламентацию трудовой деятельности работников, а также вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей. Кроме того, трудовые обязанности кадровых специалистов сегодня неразрывно связаны с работой бухгалтерии.

Поступательное видоизменение трудовых отношений происходит на фоне стремительного развития российского рынка. В последнее время было выпущено множество нормативных актов, которые повлекли изменения в работе как для кадровых специалистов, так и для бухгалтеров.

Наиболее важные поправки коснулись расчета зарплаты и отпускных, больничных и декретных пособий, исчисления рабочего времени и времени отдыха, определения режимов работы и мн. Кроме всего прочего, мы осветили такие важнейшие аспекты работы кадровых служб, как охрана труда, заключение коллективного договора, взаимодействие с профсоюзной организацией, защита прав работников и работодателей в суде.

Для наглядности в книге приведены практические примеры, а также примеры из реальной судебной практики. Все примеры из судебной практики взяты из открытых источников. А все практические примеры с использованием фамилий и инициалов физических лиц и наименований юридических лиц являются вымышленными, приводятся для облегчения усвоения материала и любое сходство с реальными лицами или организациями является случайностью. Рабочее время и время отдыха - взаимосвязанные правовые категории.

Эти категории используются не только в юридической науке, но и в социологии, психологии, экономике и в других отраслях знаний. Каждая из этих наук изучает те или иные аспекты рабочего времени. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:.

Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, то есть в часах, днях и т. Законодательство чаше всего использует такие измерители, как рабочий день смена и рабочая неделя.

Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX века рабочего движения. В середине XIX века первые появившиеся законы о труде касались ограничения рабочего времени до того никак не ограниченного для женщин и детей.

Затем они были распространены и на мужчин впервые в Англии. В России рабочее время до конца XIX столетия закон не ограничивал, и оно составляло по 14 - 16 часов в сутки. Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры г. Иваново , в России в г. Но этот закон никак не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего дня. Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире введен в России Декретом г.

Вопросам регулирования рабочего времени большое внимание уделяет Международная организация труда. Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение. Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня.

Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Например, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня смены , простой не по вине работника. Продолжительность рабочего времени, как правило, устанавливается путем закрепления недельной нормы рабочего времени. Максимальный предел длительности рабочего времени установлен законодательством, тем самым оно ограничивает продолжительность рабочего времени.

Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. Трудовой кодекс рабочему времени отвел разд. IV, состоящий из двух глав 15 и Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Исходя из этого, в правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

Кодекс подчеркивает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников и поэтому в правовом аспекте считается всеобщей мерой труда. Значение ограничения законом рабочего времени заключается в том, что:. Ко времени, в течение которого работник хотя и не выполняет свои трудовые обязанности, но осуществляет иные действия, относятся периоды времени, которые признаются рабочим временем, например время простоя не по вине работника.

Так, например, в соответствии со ст. Температуру и силу ветра, при которых этот вид перерыва необходимо предоставлять, определяют органы исполнительной власти. Конкретная же продолжительность таких перерывов определяется работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом. Перерывы для производственной гимнастики необходимо предоставлять тем категориям работников, которые в силу специфики их труда нуждаются в активном отдыхе и проведении специального комплекса гимнастических упражнений.

Например, водителям положены такие перерывы через 1 - 2 часа после начала смены до 20 мин. В отношении любых других категорий работников вопрос о предоставлении им таких перерывов решается в правилах внутреннего распорядка. Согласно ст.

Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.

В условиях непрерывного производства прием-передача смены является обязанностью сменного персонала, предусмотренной действующими в организациях инструкциями, нормами и правилами.

Прием-передача смены обусловлена необходимостью принимающего смену работника ознакомиться с оперативной документацией, состоянием оборудования и ходом технологического процесса, принять устную и письменную информацию от сдающего смену работника для продолжения ведения технологического процесса и обслуживания оборудования. Конкретная продолжительность времени приема-передачи смены зависит от сложности технологии и оборудования. Вместе с этим, учитывая, что ст.

Принятое же решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка. Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ряда условий труда, возрастных и других особенностей работников. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе.

Это установленная законом ст. Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда.

Нормальное рабочее время должно быть такой продолжительности, чтобы сохранить возможность жизнедеятельности и работоспособности. Его продолжительность зависит от уровня развития производственных сил. Следует учесть и то, что нормальная продолжительность рабочего времени, установленная ст. Что же касается совместителей, то продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Между тем законодатель установил, что продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день абз. В отдельных нормативных актах законодатель устанавливает исключения из вышеобозначенных правил. Такое исключение содержится, например, в Постановлении Минтруда России от 30 июня г.

N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени, где отражается вся работа: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы работы, часы сокращения работы против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством, простои не по вине работника и др. Следует различать продолжительность рабочего времени в течение суток и нормы рабочего времени.

Продолжительность рабочей недели исчисляется из семи часов продолжительности рабочего дня, продолжительность рабочего времени в течение суток может быть различной. Кроме нормальной продолжительности рабочего времени Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы сокращенного рабочего времени, неполного рабочего времени, ненормированного рабочего времени, сверхурочных работ и т.

Сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом и федеральными законами, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время. Его продолжительность меньше нормы, но продолжительность сокращенного рабочего времени неодинакова для тех работников, для которых оно установлено.

Законом устанавливается не только предельная продолжительность рабочей недели ст. При установлении сокращенной продолжительности рабочего времени за работником сохраняются все предусмотренные законодательством льготы и преимущества.

Нормальная продолжительность рабочего времени для следующих категорий несовершеннолетних работников составляет ст. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных вышеуказанными нормами для лиц соответствующего возраста.

Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. При этом не имеет значения, учится ли несовершеннолетний в общеобразовательной школе, в ПТУ, в среднем специальном или в высшем учебном заведении, в государственных учебных заведениях или частных, смешанных и т.

Законодательством установлен возраст приема на работу - 16 лет ст. Ранее лица, достигшие этого возраста, могли приниматься на работу лишь в исключительных случаях. В настоящее время учащиеся образовательных учреждений в свободное от учебы время могут приниматься для выполнения легкого труда не связанного с игорным бизнесом, работой в ночных кабаре и клубах, производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами , с 14 лет - лишь с согласия родителя усыновителя, попечителя.

Труд несовершеннолетних работников оплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Однако работодатель имеет право за собственный счет производить им доплаты до нормальной заработной платы соответствующей категории работников при нормальной продолжительности работы. Это правило применяется независимо от системы оплаты труда повременная или сдельная - ст. Сокращенное рабочее время также установлено для работников с пониженной трудоспособностью - инвалидов I и II групп согласно ч.

В указанных целях, как предусмотрено ст. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджеты субъектов РФ обязательную плату за каждого нетрудоспособного инвалида в пределах установленной квоты.

Для трудоустройства инвалидов предусмотрено создание специальных рабочих мест, то есть рабочих мест, которые требуют дополнительных мер по организации труда. При этом специальные рабочие места для лиц, ставших инвалидами вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, создаются за счет средств работодателей - причинителей вреда ст. Как указано в ст. Этой же статьей определено, что не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.

Статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются следующие условия при организации труда инвалидов: для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Эти положения соответствуют ст. При этом продолжительность ежедневной работы смены не может превышать для инвалидов времени, определенного медицинским заключением ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Аттестация на должность воспитателя

При ЧГПУ им. Чебоксары, ул. Ленинградская,

Комендантом называют сотрудника, который выполняет функции управляющего зданием, находящегося в собственности организации. В зависимости от того, какой именно ему передан объект, будут отличаться и его трудовые обязанности. У коменданта есть право на внесение следующих предложений на рассмотрение руководителя:.

Здесь проживают бакалавры и магистранты факультета журналистики. Общежитие было сдано в эксплуатацию два года назад, поэтому ответственность на плечах коменданта лежит немалая, но об этом чуть позже. Итак, как и большинство работающих людей, Айгуль Салимовна просыпается рано, в половине седьмого утра, чтобы привести себя в порядок, приготовить завтрак и собрать ребенка в школу. Айгуль Салимовна вместе со своей 9-летней дочерью Айым живет в пригороде Алматы, но в течение недели они живут у сестры Айгуль Салимовны, в городе. Наш комендант говорит, что это здорово экономит время и силы для грядущего дня.

Директор общежития как называется

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы; правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся воспитанников ; санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности обучающихся воспитанников , проживающих в общежитии. Осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся воспитанников , проживающих в общежитии, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста обучающихся воспитанников работу по их самообслуживанию, соблюдение требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

Как называются должности работников в общежитии

Телефон приемной комиссии +7 (8352) 22-30-42, +7 (8352) 22-04-80

Как пояснили в свердловской прокуратуре, здание общежития было реализовано с торгов в 8 мая года. Новым владельцем стал индивидуальный предприниматель, который, по информации СМИ, и направил в адрес жильцов уведомление о выселении. По предварительным данным, в общежитии зарегистрирован 31 человек, еще 96 зарегистрировано временно, срок их регистрации сейчас продлен на 2 месяца — до 1 августа года. К этому моменту долги по зарплате насчитывали 25 млн рублей. В октябре года производство на заводе было прекращено, помещения переданы в аренду другому предприятию, куда перевели большинство бывших работников НТКРЗ.

Постановлений Минтруда России от Раздел I.

Профессия подходит тем, кого интересует право, физкультура и ОБЖ см. До переименования милиции в полицию ОМОН был отрядом милиции особого назначения. Сегодня эта аббревиатура наполнена новым содержанием: ОМОН стал отрядом мобильным особого назначения.

Общежитие особого режима. Как колледж стал тюрьмой

Как называются должности работников в общежитии

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации пункт 8. Утвердить Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Установить, что утвержденный настоящим постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Институту труда обеспечить издание необходимого количества указанного Квалификационного справочника.

Каждая женщина должна знать о своих правах и уметь ими пользоваться, а каждый работник отдела кадров должен знать особенности трудовых прав женщин и по возможности помогать работникам своего предприятия использовать эти права в соответствии с законодательством. Подробнее об этом в материале…. Порядок их работы, предоставляемые льготы, обязанности и ответственность, исчисление стажа для назначения пенсии регламентируются законодательством Украины. В статье вы найдете ответы на вопросы: — о включении периодов срочной военной службе и службы в органах внутренних дел в стаж государственной службы при установлении размера ежемесячной надбавки за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска, а также при назначении пенсии государственного служащего; — о порядке увольнения такого работника при достижении им предельного возраста пребывания на государственной службе, если день его рождения выпадает на выходной день; — о порядке выплаты материальной помощи на оздоровление должностным лицам местного самоуправления в случае деления отпуска на части. Владимир ЛОСЬ Изменение режима работы во время предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата В течение периода предупреждения о последующем увольнении отношения между работником и работодателем регулируются общими нормами трудового законодательства. Работодатель вправе изменять режим работы, устанавливать или отменять неполное рабочее время, если подобные действия обусловлены введением изменений в организации производства и труда, перед этим предупредив работников о новом режиме работы не позже чем за два месяца.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Должностная инструкция воспитателя общежития

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Воспитатель общежития" относится к категории "Специалисты". Квалификационные требования - базовая или высшее образование бакалавр или младший специалист соответствующего направления подготовки; для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для младшего специалиста - стаж работы по профессии - не менее 1 года. Воспитатель общежития во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Проводит с жителями общежития воспитательную, культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, воспитывает молодежь в духе коллективизма, взаимопомощи и уважения правил общежития.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, .. Здравствуйте. Я работаю воспитателем в общежитии техникума, где по которым мы ведем предмет с года называются дополнительными.

Соответственно, следует различать студенческие и рабочие общежития. Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчёта не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека [1]. Согласно этому нормативу в одной комнате могут проживать несколько человек.

Права и обязанности коменданта общежития

Комендант 1 на каждые студентов, проживающих в одном или нескольких общежитиях, удаленных друг от друга на расстояние не более двух километров. При наличии нескольких общежитий в вузе, удаленных друг от друга более чем на два километра, - устанавливается должность коменданта на каждое общежитие с контингентом проживающих от студентов и более. При всех условиях устанавливается не менее одной должности коменданта на все общежития высшего учебного заведения.

Ода общежитию: почему студенты-айтишники не съезжают на квартиру, хотя могут себе это позволить

Цель положения. Настоящее Положение регламентирует организацию и проведение воспитательной работы в общежитиях Чувашского государственного педагогического университета им. Область применения.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда включает в себя следующие элементы: Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Основной целью настоящей книги является помощь специалистам кадровой службы в эффективном решении всего спектра вопросов, связанных с наймом и развитием персонала, а также вопросов рационального разделения труда, четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений. Книга также поможет как кадровикам, так и бухгалтерам быть в курсе всех последних законодательных изменений относительно трудовых отношений. Среди основных аспектов работы современной кадровой службы можно назвать регулирование трудовых отношений, организацию труда и регламентацию трудовой деятельности работников, а также вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей. Кроме того, трудовые обязанности кадровых специалистов сегодня неразрывно связаны с работой бухгалтерии. Поступательное видоизменение трудовых отношений происходит на фоне стремительного развития российского рынка.

Как называются должности работников в общежитии

Телефон приемной комиссии +7 (8352) 22-30-42, +7 (8352) 22-04-80

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. С 15 июня г. При поступлении в дошкольное образовательное учреждение все дети переживают адаптационный стресс. Адаптационные возможности ребенка раннего и младшего дошкольного возраста ограничены, поэтому резкий переход малыша в новую социальную ситуацию и длительное пребывание в стрессовом стоянии могут привести к эмоциональным нарушениям или замедлению темпа психофизического развития. В процессе работы проектной по организации игровой деятельности позволяет ежегодно добиваться положительных результатов:.

С чего начать работу специалисту по охране труда

Российского государственного социального университета. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от Иностранные граждане, принятые на обучение в РГСУ по межгосударственным договорам, договорам между Рособразованием и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, размещаются в общежитии Университета на общих основаниях с обучающимися из числа граждан Российской Федерации. При полном обеспечении всех нуждающихся из числа обучающихся РГСУ местами в общежитии, перечисленных в п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: -- ROOM TOUR -- ЖИЗНЬ В ОБЩЕЖИТИИ
Комментариев: 4
  1. sparatat1982

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Ираида

    вот ето руль!!!

  3. erbaswhipp

    Все четко и по делу. Хорошо написано, благодарю.

  4. weasolarmo

    Вы не правы. Пишите мне в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://elvenring.ru