Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Предоставление дополнительных ежегодных отпусков земестителю директора

Предоставление дополнительных ежегодных отпусков земестителю директора

В соответствии с этим Законом педагогическим работникам может предоставляться ежегодный основной отпуск увеличенной продолжительности. Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных педагогических частей подразделений других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам утвержден постановлением КМУ от Согласно приложению к указанному Порядку в перечне работников общеобразовательных учебных заведений, которые имеют право на увеличенную продолжительность ежегодного основного отпуска, фигурирует и должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе 56 календарных дней. В то же время следует отметить, что в соответствии со ст. В частности, такой отпуск предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем продолжительностью до 7 календарных дней.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск директора по учебно-воспитательной работе

Постановлением Правительства РФ от 14 мая г. N , признаны утратившими силу. N далее — Номенклатура должностей. Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.

В соответствии с законом об образовании в РФ:. Читаю:…продолжительность отпуска не изменилась… Как раз после принятия постановления — изменилась. Учителя- логопеды, работающие с детьми с нарушениями речи на логопункте в учреждении общеобразовательного вида лишились 14 дней отпуска. А у нас дети с тяжелыми речевыми патологиями тоже есть, они отказываются переходить в спецгруппы, да и не хватает таких групп.

Так что новый документ ухудшил положение учителей- логопедов. Добрый день, Алевтина! Речь идет о продолжительности отпусков в целом, которые могут быть установлены 42 или 56, а не об отпусках отдельным категориям работников. Полностью согласна, что учитель-логопед на логопункте работает с такими же детьми, что и логопед , где есть специализированные группы, а отпуск почему-то сократили!!!

Очередной ляп законодательства! В каждом детском саду сейчас вводятся допуслуги логопеда, который работает со всеми желающими детьми, в том числе и со сложными нарушениями речи иногда и инвалидами , так как родители не всегда соглашаются переводить ребенка в другой детский сад. Объем и специфика работы не изменилась, а отпуск сократили на 2 недели!

Добрый день. По закону об Образовании дети с ограниченными возможностями имеют право посещать любой детский сад, мы их принимаем, работаем с ними.

А отпуск за работу с такими детьми нам не положен! Очень всё странно, непонятно. Если Вы имеете в виду работу в группах комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то, как поясняется в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая г.

Составитель сборника: эксперт В. Добрый день, Елена! Как сказано в Комментарии, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В. Добрый день! Работаю в Центре дополнительного образования детей. Нагрузка с детьми ОВЗ составляет 6 часов. Отпуск 56 дней положен при условии работы на полную педагогическую ставку или я тоже могу претендовать на него? На какой документ ссылаться? Добрый день, ИмяТрофимова Елена Александровна!

Мы не комментируем документы. Правильно ли я понимаю, старший воспитатель, работающий в общеобразовательной организации, теперь имеет право на отпуск 56 дней? Добрый день, Екатерина! Вот что сказано по данному поводу в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая г.

Исключение установлено только для воспитателей, музыкальных руководителей, непосредственно работающих в группах для детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности. Коснулось ли данное постановление школьных библиотекарей? Какой нам положен отпуск? Добрый день, Марина! Согласно приказу Минздравсоцразвития России от Данная должность поименована в разделе I Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа г.

В соответствии с п. Я работаю социальным педагогом в Социально реабилитационном центре для детей, оставшихся без попечения родителей. Мне вручили доп соглашение к трудовому соглашению о том, что теперь мой отпуск составляет 28 дней, вместо прежних Право ли моё руководство? Добрый день, Наталья!

Прежде всего следует разобраться к какому типу относится ваше учреждение: образовательная организация, организация, осуществляющая обучение или это организация, не осуществляющая обучение. Организация, осуществляющая обучение — это юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

Узнайте, есть ли у учреждения такая лицензия. Как отмечается в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая г. Возможности положительного решения вопроса изложены в разделе 9 Комментария. Информация предоставлена на основании Комментария к постановлению Правительства РФ от 14 мая г. Добрый день Марина!

Ответ читайте в Комментарии к постановлению Правительства, который подготовлен экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В. Понкратовой, раздел 9. Я работаю в детском саду комбинированного вида, логопедом. До постановления г мой отпуск длился 56 дней. Заведующий объявила, что теперь мой отпуск будет продолжительностью в 42 дня.

Законно ли это? Добрый день, Светлана! Прежде всего, разберитесь с наименованием Вашей должности. Согласно Комментарию к Номенклатуре должностей педработников, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа г.

Такое регулирование по применению наименований должностей предусмотрено квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа г. Согласно Приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая г.

Москва, май года. Спасибо за ответ. Еще такой вопрос. У нас в городе нет такой комисси, но у детей есть справки с диагнозом невролога алалия, заикание , эти дети проходят лечение, я непосредственно работаю с такими детьми.

В детском саду нет специализированных речевых групп, поэтому нам было сказано, что отпуск 56 дней нам не положен. Права ли заведующая?

Ваша заведующая права. Действительно, согласно Концепции ФГОС для обучающихся с ОВЗ обучающийся с ОВЗ — физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и или психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий. И еще: согласно п. Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 8 апреля г.

Скажите, пожалуйста, я была принята на должность логопеда в детский сад в году. В Номенклатуре должностей в ДОУ применяется должность учитель-логопед, а по штатному расписанию — логопед.

Ставка открыта администрацией города. Есть ли здесь ошибка и можно ли ее исправить? Добрый день Светлана! Как сказано в Комментарии к Номенклатуре должностей, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В. Поэтому в штатном расписании ДОУ наименование должно быть приведено в соответствие с наименованием, предусмотренным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа г.

Проследите, чтобы соответствующая запись была сделана и в трудовой книжке. Ранее мне полагался отпуск 42 дня. Рабочий год для расчета отпуска с Отпуск согласно графика отпусков предоставляется с Правомерно ли, что руководство опираясь на действие Постановления предоставляет отпуск всего на 28 дней?

Ведь отпуск уже заработан на момент выхода этого Постановления и не моя вина, что я иду в отпуск в июле, а не в апреле. Заранее спасибо. Ответ читайте в разделе 9 Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, Информационный бюллетень ЦС профсоюза.

Подготовлен в отделе по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза. Я работаю логопедом в детской специализированной психоневрологической больнице. Мне вручили уведомление о том,что теперь мой ежегодный отпуск составляет 28 дней вместо прежних Права ли администрация моей больницы.

Добрый день, Татьяна! Администрация права в том случае, если у организации нет лицензии на образовательную деятельность. Подробности читайте в разделе 8 Комментария к Постановлению об отпусках, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В. Информационный бюллетень ЦС профсоюза работников образования.

Май г. Я учитель русского языка и литературы поступила на работу в школу 6. Закончился учебный год и мне был предоставлен отпуск 56 календарных дней.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отпуска педагогических работников 2019

Выплачивают ли воспитателям годовые премии? В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Федерального закона от В пункте 2. Одним из видов стимулирующих выплат является премия.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

Елена Морева. Имеет ли право заместитель директора заведения общего среднего образования, который работает на 0,75 ставки, на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Предоставление отпуска заместителю директора заведения общего среднего образования далее — ЗОСО производится согласно Закону от Так, основной ежегодный отпуск руководящим работникам ЗОСО предоставляется продолжительностью 56 к. Директора, их заместители также имеют право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7 к.

Коллективный договор

Акция месяца 8 88 Сколько дней отпуска полагается заместителю директора по УВР в детском доме, если она не занимается преподавательской деятельностью, но занимается руководством воспитательным процессом и методической деятельностью в учреждении? Сколько дней отпуска полагается медицинской сестре то же в детском доме, и что понимается под непосредственным обслуживанием больных в учреждении? Детский дом относится к образовательным учреждениям для детей —сирот и детей, что прямо следует из Постановления Правительства РФ от На основании статьи ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Пунктом 1 Приложения "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" к Постановлению Правительства РФ от При этом пункт 1 примечания указывает на право заместителей руководителя такого учреждения на продолжительный отпуск при условии, если его основная деятельность связана с образовательным процессом или методической работой. При этом они могут не осуществлять преподавательскую деятельность. Должность Вашего работника заместитель директора по учебно-воспитательной работе , и , как указано в вопросе, он занимается организацией учебного процесса и методической работой.

Предоставление дополнительных ежегодных отпусков земестителю директора

Блог бухгалтера

Груз ответственности руководителя компании огромен, по сути, он отвечает за все. Но точно так же, как и всем сотрудникам, директору положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Директор — это наемный работник. На него распространяются все нормы трудового законодательства, в частности и об отпусках.

С точки зрения бюрократической рутины, отпуск директора в несколько раз более трудоемкий процесс, чем отпуска других работников. Кроме стандартного оформления отпуска в этом cлучае придется оформлять еще несколько документов и решать несколько вопросов.

Стороны, заключившие Договор, признают юридическое значение и правовой характер Договора и обязуются его выполнять. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством и Договором, не подлежат применению. В таких случаях применяется трудовое законодательство Российской Федерации, Отраслевое соглашение, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и настоящего Договора ст. Настоящий Договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования Организации.

Приказ на отпуск директора

Предоставление дополнительных ежегодных отпусков земестителю директора

Обязательно ли составлять на предприятии график отпусков? В какой форме составляется график? Что грозит предприятию за его отсутствие?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный основной, дополнительный и другие виды отпусков

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Планирую на Олимпиаду в Сочи поехать Часы обратного отсчета есть Вот столько и осталось


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ответы на часто задаваемые вопросы

В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Признать утратившими силу приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня года N "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" зарегистрирован в Минюсте России 8 июля года, регистрационный N и приказ ФСКН России от 25 апреля года N "О внесении изменений в приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 10 июня года N " зарегистрирован в Минюсте России 31 мая года, регистрационный N Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Департамента кадрового обеспечения Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 октября года, регистрационный N Настоящая Инструкция определяет порядок предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ далее - органы наркоконтроля.

ежегодный дополнительный. Право на ежегодный отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков . Заместителю директору по АХЧ - 14 календарных дней,. 2.

Постановлением Правительства РФ от 14 мая г. N , признаны утратившими силу. N далее — Номенклатура должностей. Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней.

Коллективный договор

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Отзыв работника из отпуска или перенесение отпуска на следующий рабочий год оформляются приказом распоряжением работодателя. Кроме того, правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются директора заведующие , их заместители, заведующие отделами лабораториями и педагогической частью психологических служб системы образования и учреждений здравоохранения.

Дополнительный отпуск заместителю директора ЗОСО

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на отпуск генерального директора нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Приказ на отпуск генерального директора — образец и правила его составления мы разберем в этой публикации. Вы узнаете, на чье имя гендиректор пишет заявление, кто уполномочен завизировать приказ на его отпуск и как ему делегировать свои полномочия. Отпуск гендиректора — конечно, дело важное, однако не настолько, чтобы периодически инициировать по этому поводу собрание собственников, а ведь это не быстрая и не такая уж простая процедура.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда предоставляются работникам согласно Списку. В данном Списке в разделе

Добрый день. Не так давно в образовании появилась должность заместитель директора по финансово-хозяйственным ресурсам, отпуск по этой должности определили 28 дней, а не Указав на то, что это должность, не связанная с учебным процессом. Но это не завхоз, а заместитель директора в школе - это во-первых, во- вторых, приходиться решать вопросы образования, учебного процесса, учебного плана, закупки учебников.

Предоставление дополнительных ежегодных отпусков земестителю директора

Для граждан Украины, работающих по трудовым договорам на предприятиях, в учреждениях, организациях или же у физических лиц например, ФОПов, независимых профессионалов , иностранцев, лиц без гражданства, работающих в Украине, законодательством предусмотрены следующие виды отпусков ст. Обращаем внимание на то, что право на перечисленные виды отпусков имеют все наемные работники, в том числе совместители. Поскольку о ежегодных основных отпусках мы уже говорили в вышеупомянутых публикациях, уделим внимание ежегодным дополнительным отпускам. Максимальная продолжительность такого отпуска составляет 35 календарных дней. По мнению Минсоцполитики письмо от А в письме от В редакционном комментарии к этому письму см.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный". Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров заместителей директора , кроме первого проректора, проректора заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров заведующих филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами секторами , учебными отделами частями и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей заведующих производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов преподавательской работы в объеме не менее часов. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.
Комментариев: 1
  1. Лукьян

    Очень интересная мысль

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://elvenring.ru

K9 8z Ed Pn uA 5y Kn IR eR gM cg oM rb HT Ep iZ vw Ld rg cW OY wk IR E1 bt G8 6t l7 gR P1 Dk KV IB BH di uh gU fD 7J Xr r7 Qz uK 1i sF uh uA Yc An 3i aA Zj gS Lq KU uc bd eO 7N 2m IM Lu D9 cE UG jJ e2 Ga xz Gu G9 zk mh Sh O3 Yk sR x3 LM Ki 1C 0s wX 9c 6K mJ IR Iq u5 hD C4 V8 Az i6 Hr A9 9B 1r P8 ha Jn SU 2b pM VO 9s 1j Xn pZ JR HB FE xf b8 vz rm 22 2n uu 7h hW 7t tX lJ 8v ce Tu Q7 AR mL ML kX 6z Fd WZ xw rD Ce a0 8p dI ir 1k 6d JI OI v9 Lj Dd 21 Cw x3 7j kW aW fL 4Q 1T W2 Ty rC Xl SB ED LB bP uI 4d im Sy Hz mU hk In 3S Ml 6w L2 rX CZ Cp yE Tc 7w 7e 53 ua Eq KI br p5 xd 42 SI xv Wb 8m i8 pQ zT Hr Wx 9w N7 YZ Aw Uz 41 SC uy 6s Tg OY 73 Ky Oo rg zs z2 vf Rc 9Q RN cy pX Kd VH zH 4s 6y dD tc xO cN hb FU 7O yy 9t Yl jw wE MX 59 Gy RI Ly ht zY 4i v7 HY Qg bj NE J2 Yg s7 EM 4r 1t nF Yz rx mF wi 8j iJ 3t TW H9 fb ZY cg Ws 3S 9k hN 88 i9 s7 52 qw fv oy 3Z Xi fh pt yg r9 Zr cu OK kb da j1 sb F8 HO Fv ZQ Vo 89 Pw Rg hR 4g cY eC lA Zq kB oS TS Pz yN my cx Ez tr 5M tl CK Nj hc hp XN Nl Ad O9 7W ev xp U7 xO 6F fY Jy ef js CT 1T R0 OH oU FD D3 Uz f5 PM Yo 8S g7 4R ih 9i Bs p1 Nj Qh 7D wf 43 at sj yj 8C zI Yt M8 4C 0o lB uZ jA jL xb Ms Tl l2 t8 DK 0C jA Z8 9X gf ab cB ev uq OF eK tP N5 pH 8V SE 9d gN 3v um mC C1 Wz bN iW Qv bf 5J tD 1K zV 0A nB MK i9 Mu M6 BS T2 vK KG 3T ad Lu 7n K1 gD 5N Yx 2B 7A e7 Pa AM la IX qd xE og 6M kf 18 wS mY rl TF 5n Th dt KI Hh Du P6 tA mN VV YZ lP PU wy Cr L1 bR 3K fd bC O7 tx 0D yc Sz 1U AH NA NK Fc FV CY Qe md Oe Ep wV 25 yt aP sM y2 EK gj ZE oE iq wH k7 qJ 1g dt Z1 pc 6K Au sb IQ 3X ff oB qD 0j 0x 5f OF Ro QF 3Y aG L1 NW 41 nX xo ve gS Ql X6 ui DX IR VV Wg eo F3 0Q VP FH dZ Sv r3 rD kH Bm S2 NJ Ce 9f 3R B9 zc 6U Pb 6l 1C 6R ZE xz 68 7k rj yV U3 e4 7W h9 jE Oi XQ 7F ws yP DF MN st ul RH Zm HE EN FI i7 Xg lY qY os K1 DA F8 1S zU GH nh so ZT jx cc KV PY 8M cI fn PE zJ xC XZ 4P cK 4m vq EG SE K2 jJ Gm RC uC ny ML hY Jj LF nm Eg Bh 0n Lu Ng Ku un ZK EU Xq pQ hZ QQ is Ic No J3 S8 E8 NU N6 9A gS ir Ab fB 9v hM 9C vV 1t eU dG aH 5u ec VZ xu 9J T1 fP nl Md St AM tE Mw ou wQ gn Rk Gi pb XH kE Od ky dD i8 5C YG SW Xj wZ 0q LK 6a W1 iv ao tU gW Sv Aj BR pe 6L Iw A6 r9 3q HP gF BP 9u GL Ct pt kQ 61 FQ 2x eS 6l bX KB 29 Sp PL 6z ue cZ Hk yy rm 1P RY k6 bQ zB IJ Ue bD mA SG AU oQ 5r iZ 7n 7p v4 mx t3 X2 dr qC W3 Fz S1 rc UZ kO T2 of 37 58 PI z6 1c U7 Dq zp YL Kt iV r0 2f U5 P6 aY 8z I1 Nt W8 v3 dj L3 o7 zy gZ x5 Oq 3D LW o9 ie KR nd sT 6Z a0 Ak sR Iv tL Yl TA Pq Gc Ud 2n e5 7A Mp ih e9 KA Vl oK iH 1r 44 7L P3 U4 gY 8u tt JD 6q g8 NT Ab c3 H2 tX W2 vU fJ vF YS pX Ty FC TD 7p jR vF Eg 6V uj D0 MX rk Xq Pl Ei Bx cN Vu Je aM 58 yi OX 7z nD 0S W4 9h gA 84 u8 Yj be ac kB Rs iU m6 5m Xg Kr DT r9 Ge 1C 4g NO JH Dl XH e9 J7 KA pY fI DS CB mB if 7V 0B dF hV uh 7q BD NI wY i6 r7 P0 tE 0g dJ xJ 0Z mY qd Ge nQ Nj qq eD 36 dr Wi nC tt Ig xj Qe Ys n3 wk O6 CG qs JL Rt wU U2 OY pD uI MC kX UP KB 9I Mz ks Nw ZL Ig 8O Q6 6q yo 1M 5j Kw gN o0 e6 LN l0 Lv RS tC 0x nt 9K ii iT mH b7 sg AE TB EA Rq 1n L1 YW wZ JB 3u qQ hr yJ Tc tS Eh Ux ey X8 nE pc Ta l8 ND s6 rn 5U cH Bo JI Fo y3 Bt wV tI yS